Вопрос кадровикам Опции

[Эвтектика]

Может быть среди нас есть специалисты, имеющие возможность ответить на следующие вопросы:

- Есть ли способ устроится на работу сутки-трое при занятости на другом месте работы (основном) 30ч/неделю?
- Если заводить вторую трудовую, чем это чревато, какие это может вызвать проблемы/ответственность?

Вопрос возник из-за того, что муж нашел вакансию, которая его очень интересует в плане получения нужного ему специализированного опыта, да и лишние деньги вовсе не лишние. График там стуки через трое, мужу очень удобно. Но там берут только как на основное место работы, с трудовой. А муж не готов увольняться со своей нынешней работы, или переходить на полставки, ради этой вакансии. Вот и не знаем, есть ли какая-то возможность решить эти формальные трудности, или придется оставить эту мысль?