Юрист... |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Юрист... |
Графиня Вишенка |
24.11.2011, 15:07
Сообщение
#1
|
Опытный пользователь профиль на форуме »профиль в системе« Сообщений: 1383 Регистрация: 17.1.2010 Москва,ПеровоCITY |
Может кто поможет, проконсультирует... Все подробности напишу в личку... Спасибо... |
|
|
Заначкина |
28.10.2014, 13:42
Сообщение
#2
|
Проверенный пользователь профиль на форуме »профиль в системе« Сообщений: 2203 Регистрация: 15.1.2010 Москва-Тверь |
Всем привет! Девочки вопрос по трудовому кодексу, или не знаю уж какому, но по работе. Начальник издал приказ, за нарушения такие то штрафовать на столько то, весь коллектив не подписал ,кто должен оспаривать этот приказ. Кадровик ко мне как к начальнику отдела прицепилась говорит иди оспаривай если вы не согласны ,а я должна вообще идти, или этим должен кто то другой заниматься?
|
|
|
Luchik-Lawyer |
28.10.2014, 13:48
Сообщение
#3
|
Проверенный пользователь профиль на форуме »профиль в системе« Сообщений: 12390 Регистрация: 17.1.2010 ЗАО, Москва |
Всем привет! Девочки вопрос по трудовому кодексу, или не знаю уж какому, но по работе. Начальник издал приказ, за нарушения такие то штрафовать на столько то, весь коллектив не подписал ,кто должен оспаривать этот приказ. Кадровик ко мне как к начальнику отдела прицепилась говорит иди оспаривай если вы не согласны ,а я должна вообще идти, или этим должен кто то другой заниматься? Трудовым законодательством вообще не предусмотрено такой меры взыскания. Я бы написала в трудовую инспекцию жалобу и прокуратуру по месту нахождения организации. а предварительно дала бы копию обращения работодателю (до отправки в инстанции). Думаю, что ваш вопрос решится сам собой. Сообщение отредактировал Luchik-Lawyer - 28.10.2014, 13:53 |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 7.6.2024, 5:27 |