Юрист... Опции

[Графиня Вишенка]

Может кто поможет, проконсультирует... Все подробности напишу в личку...
Спасибо...

[Санторини]

Luchik-Lawyer**, ой а меня можно проконсультировать?
оч не хочется выходить на полный рабочий день(
работаю сейчас 6 ч -в государственной структуре...
до 3 лет имела право (вроде ) работать не все 8 часов..
вот теперь есть ли у меня такое право остаться на не полный рабочий день?, т.е. обоснованно...т.к ребенок еще маленький или как то так

а нам уже 3,7 г....уже совсем никак?

не-а... с удовольствием тоже ушла бы..

А почему никак? Может, поздно, но вдруг кому-то еще пригодится
Ст. Статья 93. Трудового кодекса Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Если работодатель не против, то хоть до пенсии работайте на условиях неполного рабочего времени Ну, а если против, то все равно до достижения 14 лет ребенком по вашей просьбе обязан установить неполный рабочий день.
Дочери на днях исполняется три года, но пока производственный процесс не потребует моего присутствия на работе полный рабочий день с соответствующей материальной компенсацией, буду работать так до упора, это очень удобно

Сообщение отредактировал Санторини - 19.4.2012, 11:39

[Luchik-Lawyer]

А почему никак? Может, поздно, но вдруг кому-то еще пригодится

и точно...как это я тах лопухнулась: на память не пришло сразу, а в ТК поленилась залезть..